Birleşik Krallık Sponsor Lisansları Hakkında 

Göçmenlik Danışmanlık Hizmetleri: Sponsor Lisansı Uzmanları 

Göçmenlik alanında toplamda 30 yıllık birleşik deneyime sahip ekibimiz, sponsor lisansı başvuruları, insan hakları davaları ve gözaltı ile ilgili konular üzerine uzmanlaşmıştır. Gıda ve içecek işletmeleri, bakım evleri, kurye hizmetleri, teknoloji şirketleri ve startuplar dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren işletmeler için başarıyla sponsor lisansları almış bulunmaktayız. 

Uzmanlığımız, başarı şansınızı en üst düzeye çıkarmamıza olanak tanır. Başvuru sürecinin başından onay aşamasına kadar size profesyonel destek sunarak, sürecin her adımında kapsamlı rehberlik sağlıyoruz. 

1. Sponsor Lisansları Hakkında Yaygın Yanılgılar   

Birçok işletme sahibi, sponsor lisansı almak için belirli bir gelir düzeyine ulaşmaları, belirli bir ölçekle faaliyet göstermeleri ya da kârlı olmaları gerektiğine inanmaktadır. Oysa İçişleri Bakanlığı böyle bir şartı açıkça belirtmemektedir. 

Ancak, başvurunuzda uluslararası yetenekleri işe alma ihtiyacınızın iş hedeflerinizle örtüştüğü açıkça gösterilmelidir. Danışmanlarımız bu ihtiyacı etkili biçimde ifade etmenize ve ikna edici bir dosya oluşturmanıza yardımcı olabilir. 

Ekibimizle bir danışmanlık randevusu planlamanızı öneriyoruz. Size özel durumu değerlendirip sponsor lisansı başvuru sürecinin her adımında rehberlik edeceğiz. 

Başarı hikayeleri

2. Sponsor lisansı başvurusu yapabilmek için işletmemin en az 3 yıldır faaliyette olması gerekiyor mu?

Hayır, sponsor lisansı başvurusu için belirli bir faaliyet süresi şartı yoktur. İçişleri Bakanlığı, nitelikli işçi çalıştırmak için gerçek bir ihtiyaç olup olmadığını değerlendirir. Bu, start-up şirketler için de geçerlidir. Ancak destekleyici belgelerde bazı farklar olabilir. Şirketin nitelikli çalışanları yönetebilecek sistemlere sahip olup olmadığı ve sponsorluk görevlerini yerine getirecek bilgiye sahip olup olmadığı da değerlendirilir.

3. Kendi kurduğum şirkette kendimi sponsor edebilir miyim?

Bununla ilgili doğrudan yasaklayıcı bir kural yoktur. Ancak İçişleri Bakanlığı, teklif edilen pozisyonun gerçekten var olup olmadığını sorgulayabilir. Başvuru yapan kişinin şirketi kendisinin kurduğu durumlarda, pozisyonun sadece vize almak için oluşturulmuş olabileceği yönünde şüpheler doğabilir. Bu şüpheleri önlemek için, pozisyonun ve iş gücü ihtiyacının gerçek olduğunu gösteren belgeler sunulmalıdır.

4. Aileme ait bir şirket bana sponsor olabilir mi? 

Kurallar, ebeveynlerin sahip olduğu bir şirketin çocuklarına sponsor olmasını yasaklamaz. Ancak sponsor lisansı sisteminde birinci düzey kullanıcı (Level 1 User), bir aile üyesine COS (Sponsorluk Sertifikası) atayamaz. Başvuru formunda aile bilgilerinizin sorulması, İçişleri Bakanlığı’nın ek kontroller yapmasına neden olabilir. Ebeveynleriniz şirketin direktörü ya da hissedarıysa, pozisyonun gerçekliği sorgulanabilir.

5. Tırnak salonu, kuaför, paket servis gibi işletmeler sponsor lisansı alamaz mı?  

Tüm işletmeler, sponsor lisansı başvurusunda bulunabilir. Ancak, nitelikli çalışan ihtiyacının gerçek olduğunu ve sponsorluk görevlerinin yerine getirileceğini göstermek gerekir. Bu tür işletmeler için lisans almak daha zor olabilir, çünkü işin niteliği ve şirketlerin genellikle küçük ölçekli olması nedeniyle daha sıkı inceleme yapılır. Ancak şef, salon yöneticisi gibi meslekler nitelikli işçi kategorisine girer, bu yüzden bu tür personel ihtiyacı olan işletmeler de lisans alabilir. 

6. Sponsor lisansı başvurusunda bulunmak için şirketin direktörü mutlaka İngiliz vatandaşı ya da süresiz oturum sahibi mi olmalı?

Hayır, direktörün İngiliz vatandaşı ya da süresiz oturum sahibi olması gerekmez. Ancak sponsor lisansı için atanması gereken bazı rollerde belli koşullar vardır: 

• Yetkili Kişi (Authorising Officer): Tüm sponsorlu çalışanların işe alımından ve kurallara uyumdan sorumlu en üst düzey kişidir. 

• 1. Seviye Kullanıcı (Level 1 User): Şirketin çalışanı olmalı ve “yerleşik” kişi (İngiliz vatandaşı ya da süresiz oturum sahibi) olmalıdır. 

7. Sponsor lisansı aldıktan sonra yılda kaç kişiyi işe alabilirim? 

Yıllık işe alım için belirli bir üst sınır yoktur. İşletme ihtiyaçlarınıza ve işe alım planınıza göre, İçişleri Bakanlığı’na uygun bir gerekçelendirme sunabilirsiniz.

8. İçişleri Bakanlığı denetime gelirse neye bakar? Avukatım denetimde bulunabilir mi?

Denetimin amacı, şirketinizin sponsor yükümlülüklerini yerine getirmek için uygun yapıya sahip olup olmadığını değerlendirmektir. İşe alım süreci, çalışan yönetimi ve sistemlerin yeterliliği incelenir. Avukatınız denetim sırasında sizi temsilen katılamaz, ancak öncesinde gerekli belgeleri hazırlayabilir.

9. Çalışanlara maaşı nakit ödüyorum. Bu, başvuru sırasında büyük bir sorun olur mu? 

Evet. İçişleri Bakanlığı, sponsorlu çalışanlara maaşların nakit ödenmesini yasaklamıştır. Ödemeler banka transferiyle yapılmalıdır. Nakit ödeme, lisansınızın iptal edilmesine neden olabilir.

10. Sponsor lisansı sisteminde Yetkili Kişi, 1. Seviye Kullanıcı ve Ana İletişim Kişisi aynı kişi olabilir mi? Bu kişilerin yasal durumu nasıl olmalı? Part-time olabilirler mi? 

Bu üç rol farklı sorumluluklara sahiptir ancak aynı kişi tarafından da yürütülebilir. 

• Yetkili Kişi: SMS sistemini kullanan personelden sorumlu, üst düzey ve yetkin kişidir. 

• Ana İletişim Kişisi: İçişleri Bakanlığı ile ana irtibat noktasıdır. 

• 1. Seviye Kullanıcı: Lisansın günlük işlemlerinden sorumludur. 

Yetkili Kişi dışındaki roller, Birleşik Krallık merkezli, göçmenlik konusunda yetkin hukuk danışmanları tarafından da üstlenilebilir. Bu pozisyonların tam zamanlı olması gerekmez; şirketin resmi çalışanı veya görev sahibi olmaları yeterlidir. Geçici çalışanlar bu üç ana rolde yer alamaz; yalnızca 2. seviye kullanıcı olabilirler. 

11. İngiltere’de 5 dükkânım var. Her biri için ayrı sponsor lisansı mı gerekir?  

Bu, şirketlerin yapısına bağlıdır. Eğer bu mağazalar aynı şirketin şubeleri ise ve İçişleri Bakanlığı’na kayıtlılarsa, tek bir sponsor lisansı yeterlidir. Ancak şubelerin ilişkisini kanıtlayan belgeler (örneğin aynı mal sahibi, kira sözleşmeleri, ana şirket ilişkisi) sunulmalıdır.

12. Sponsor lisansı başvurusunda ofis adresi olarak ev adresi veya sanal ofis kullanabilir miyim? 

Evet, kullanabilirsiniz. İçişleri Bakanlığı’nın rehberine göre, fiziksel ofisi olmayan sanal işletmeler de başvuru yapabilir. Ancak bu durumda, yetkili kişinin bulunduğu adrese (örneğin ev adresi) bir denetim ziyareti yapılması yüksek ihtimaldir. Bu durum, resmi kılavuzlarda açıkça belirtilmiştir.

Başarı hikayeleri

Müşteri yorumlar