Specialiști în Licențe de Sponsor din Regatul Unit

Servicii de Consultanță în Imigrație: Specialiști în Licențe de Sponsorizare  

Cu 30 de ani de experiență combinată în probleme de imigrație, echipa noastră se specializează în aplicații pentru licențe de sponsorizare, cazuri legate de drepturile omului și probleme legate de detenție. Am obținut cu succes licențe de sponsorizare pentru diverse afaceri, inclusiv localuri de alimentație și băuturi, cămine de îngrijire, servicii de curierat, companii de tehnologie și startup-uri.

Expertiza noastră ne permite să vă maximizăm șansele de succes. Oferim îndrumare completă pe parcursul întregului proces, asigurându-vă că primiți sprijin profesional de la depunerea cererii până la aprobare.

1. Concepții Greșite Frecvente Despre Licențele de Sponsorizare   

Mulți proprietari de afaceri cred că trebuie să îndeplinească anumite praguri de venituri, să opereze la o anumită scară sau să demonstreze profitabilitate pentru a se califica pentru o licență de sponsorizare. Home Office nu stipulează în mod explicit astfel de cerințe.

Cu toate acestea, aplicația dumneavoastră trebuie să demonstreze clar o nevoie legitimă de a angaja talente internaționale care se aliniază cu obiectivele afacerii dumneavoastră. Consultanții noștri vă pot ajuta să articulați această nevoie în mod eficient și să dezvoltați un caz convingător.

Vă invităm să programați o consultație cu echipa noastră. Vom evalua circumstanțele dumneavoastră specifice și vă vom ghida prin fiecare etapă a procesului de aplicare pentru licența de sponsorizare.

Cazuri de success

2. Trebuie să am o afacere care funcționează de minimum 3 ani pentru a fi eligibil să aplic pentru licența de sponsorizare?

Nu există cerințe privind o perioadă minimă de funcționare înainte de aplicarea pentru o licență de sponsorizare. Home Office va analiza dacă afacerea a demonstrat o nevoie autentică pentru licența de sponsorizare pentru a angaja lucrători calificați, ceea ce înseamnă că chiar și companiile Start Up sunt eligibile să aplice pentru o licență de sponsorizare, atâta timp cât pot demonstra același lucru. Considerentele sunt diferite pentru companiile Start Up, iar documentele necesare în sprijinul cererii de licență de sponsorizare ar fi ușor diferite.

Home Office ar examina, de asemenea, dacă compania este capabilă să întrețină lucrătorii calificați și are sistemele relevante implementate pentru a-i putea monitoriza. Deținătorul licenței de sponsorizare ar trebui să demonstreze că înțelege obligațiile de conformitate atașate calității de deținător de licență de sponsorizare.

3. Pot să mă sponsorizez în compania pe care o înființez?

Nu există reguli care să spună că cineva nu se poate sponsoriza în compania înființată de ei înșiși, totuși, Home Office poate pune la îndoială dacă poziția oferită este una autentică. Ca parte a cerințelor pentru o viză de lucrător calificat, responsabilul de decizie trebuie să fie convins că locul de muncă pentru care solicitantul este sponsorizat există, nu este fals sau a fost creat în principal pentru ca solicitantul să poată solicita permisiunea de intrare sau de ședere. În cazul în care solicitantul a înființat compania, Home Office poate pune la îndoială dacă compania a fost înființată pentru ca solicitantul să obțină ulterior viza de lucrător calificat, neîndeplinind astfel cerințele pentru o viză de lucrător calificat.

Pentru a evita acest lucru, în timpul aplicării pentru lucrător calificat, solicitantul ar trebui să demonstreze că compania are un post vacant și o poziție autentică pentru lucrătorul calificat. De asemenea, ar trebui să demonstreze că există o nevoie reală.

4. Dacă părinții mei dețin compania, mă pot sponsoriza? 

Nu există reguli care să stipuleze că, dacă compania este deținută de părinți, compania nu poate sponsoriza solicitantul. În conformitate cu regulile, cineva care este un utilizator de Nivel 1 al licenței de sponsorizare nu poate atribui un COS unui membru de familie, dar nu există reguli cu privire la cine trebuie să fie utilizatorul de Nivel 1 (de exemplu, directori sau acționari).

Totuși, este important de remarcat că în timpul procesului de aplicare pentru lucrător calificat, în formularul de cerere, vi se vor cere detalii despre părinții dumneavoastră. Aceste informații pot fi utilizate pentru a efectua verificări suplimentare pentru cererea dumneavoastră de lucrător calificat, cum ar fi verificări la Companies House cu privire la afacerea care vă va sponsoriza.

Dacă părinții dumneavoastră dețin compania și sunt înregistrați ca director și/sau acționari ai companiei, atunci Home Office poate avea îndoieli cu privire la autenticitatea poziției, afectând astfel cererea dumneavoastră de viză de lucrător calificat.

5. Am un portofoliu de afaceri, inclusiv saloane de unghii, saloane de înfrumusețare și afaceri de tip takeaway. Unii spun că aceste afaceri nu pot obține licență de sponsorizare. Este adevărat?

Nu există reguli cu privire la ce afaceri NU POT aplica pentru o licență de sponsorizare. Toate afacerile au permisiunea de a aplica pentru o licență de sponsorizare, dar ar trebui să demonstrați o nevoie autentică pentru licența de sponsorizare și angajarea de lucrători calificați. De asemenea, ar trebui să demonstrați că puteți îndeplini obligațiile de conformitate atașate calității de deținător de licență de sponsorizare.

Există zvonuri conform cărora saloanele de unghii, saloanele de înfrumusețare și afacerile de tip takeaway ar fi imposibil să obțină o licență de sponsorizare, deoarece de obicei este mai dificil să obții licențe de sponsorizare pentru aceste tipuri de afaceri din cauza naturii afacerii și adesea a dimensiunii afacerii. Cu toate acestea, ocupațiile calificate includ ocupații precum bucătar sau manageri de salon, permițând celor cu aceste ocupații să obțină o viză de lucrător calificat, prin urmare, afacerile care au o nevoie autentică pentru acești lucrători calificați pot, de asemenea, să aplice pentru o licență de sponsorizare.

6. Trebuie să angajez cetățeni britanici sau rezidenți permanenți pentru a fi director pentru a putea aplica pentru licența de sponsorizare? 

Nu, nu trebuie neapărat să angajați un cetățean britanic sau un rezident permanent pentru a fi directorul companiei în scopul aplicării pentru licența de sponsorizare. Cu toate acestea, vă rugăm să rețineți că există cerințe pentru numirea Ofițerului Autorizat și a Utilizatorului de Nivel 1 pentru Licența de Sponsorizare.  

• Ofițerul Autorizat trebuie să fie persoana cu cea mai înaltă funcție din organizația dumneavoastră responsabilă pentru recrutarea tuturor lucrătorilor sponsorizați și să se asigure că îndepliniți toate îndatoririle de sponsorizare  
• Utilizatorul de Nivel 1 trebuie să fie un angajat al organizației dumneavoastră (poate fi un director sau un partener) și trebuie să fie o ‘persoană stabilită’ (britanic sau cu Permisiune de Ședere Indefinită)

Pe scurt, pentru a aplica pentru o licență de sponsorizare, trebuie să aveți un angajat care este britanic sau rezident permanent pentru a fi Utilizatorul de Nivel 1 al licenței. 

7. Odată ce am obținut o licență de sponsorizare, câte persoane pot angaja în mod normal într-un an prin ruta vizei de lucrător calificat?

Nu există un număr fix de persoane pe care le puteți recruta într-o perioadă de un an. Puteți justifica nevoile dumneavoastră către Home Office privind planul de recrutare, luând în considerare nevoile afacerii dumneavoastră, necesitatea recrutării, interesul afacerii și altele. 

8. Știu că Home Office ar putea dori să vină pentru un audit în persoană sau online. Care sunt domeniile pe care le analizează? Pot să am reprezentantul meu legal prezent pentru a facilita auditul?

Scopul auditului este ca Home Office să fie convins că dumneavoastră și afacerea dumneavoastră aveți mecanismele necesare pentru a respecta îndatoririle de sponsor, ca sponsor licențiat. Home Office, în auditurile lor, va lua în considerare dacă afacerea dumneavoastră este familiarizată cu procesul de recrutare, cum vă gestionați angajații, dacă aveți capacitatea de a menține sistemul etc. 

Reprezentantului legal nu i se permite în mod normal să vă reprezinte în audit, dar puteți instrui un reprezentant legal să pregătească documentele pe care Home Office le solicită în avans înainte de audit. 

9. Am plătit salariile personalului meu în numerar, este aceasta o problemă majoră când depun cererea pentru licența de sponsorizare? 

Da, ar putea fi o problemă într-o anumită măsură, deoarece Home Office interzice sponsorilor licențiați să plătească salarii lucrătorilor sponsorizați în numerar, acestea trebuie făcute prin transfer bancar. Home Office poate revoca licența dumneavoastră dacă plătiți lucrătorii sponsorizați în numerar. Ca atare, dacă plătiți lucrătorii în numerar, Home Office poate avea dubii că nu veți respecta îndatoririle de sponsor, iar acest lucru ar putea fi potențial o problemă în depunerea cererii pentru licența de sponsorizare. 

10. În licența de sponsorizare, există utilizator de Nivel 1, ofițer autorizat cheie și persoană de contact cheie. Pot folosi o singură persoană pentru a fi responsabilă pentru toate cele trei domenii? Există vreo cerință de statut legal pentru aceste poziții? Și pot aceste persoane să lucreze cu jumătate de normă? Sau trebuie să fie angajați cu normă întreagă?

Cele trei persoane de mai sus au roluri diferite care sunt clasificate după cum urmează: ofițerul autorizat deține un rol de persoană competentă și cu funcție înaltă responsabilă pentru acțiunile personalului și reprezentanților care utilizează SMS, persoana de contact cheie este principalul punct de contact al angajatorului cu UK Visas and Immigration (UKVI) și utilizatorul de Nivel 1 este responsabil pentru toate gestionările zilnice ale licenței dumneavoastră utilizând SMS. Deși aceste roluri au responsabilități diferite, ele pot fi îndeplinite de aceeași persoană sau de persoane diferite. Vom face acum referire la cele 3 roluri de mai sus ca Personal Cheie.

Rolurile de mai sus, cu excepția rolului de ofițer autorizat, pot fi, de asemenea, îndeplinite de un reprezentant legal cu baza în Regatul Unit, cu toate acestea, reprezentantul legal cu baza în Regatul Unit trebuie să fie calificat pentru a oferi consultanță și servicii de imigrație. În continuare, Home Office nu specifică dacă Personalul Cheie trebuie să fie în organizație cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, atâta timp cât sunt personal plătit sau un deținător de funcție în cadrul organizației dumneavoastră.

Home Office impune cerințe diferite pentru roluri, care trebuie verificate cu atenție pentru a se asigura că persoana numită îndeplinește toate cerințele stabilite de Home Office, în special ofițerul autorizat, care ar trebui să fie angajatul cu cea mai înaltă funcție din companie care se ocupă de recrutarea tuturor lucrătorilor sponsorizați și asigurarea că îndepliniți toate îndatoririle de sponsor. Este important de remarcat că membrul temporar al personalului furnizat de o agenție de ocupare a forței de muncă poate fi numit ca Utilizator de Nivel 2, dar nu în niciunul dintre rolurile de Personal Cheie.

11. Dacă am 5 magazine în Regatul Unit, trebuie să am 5 licențe de sponsorizare pentru fiecare magazin? Sau pot avea doar una și să îi plasez în magazine diferite?

Depinde de formarea companiilor, în cazul în care entitățile fac parte din sucursalele aceleiași companii, atunci o singură licență ar fi suficientă, dar sucursalele trebuie înregistrate la Home Office. Sunteți obligat să furnizați dovezi pentru a demonstra relația dintre cele două entități. De exemplu, contractul de închiriere deținut de același proprietar, sau compania mamă etc. 

12. Pot avea o adresă virtuală sau de domiciliu ca adresă de birou, când depun cererea pentru licența de sponsorizare?

Da, puteți. În conformitate cu L.8.17 din ghidul UKVI, “Dacă operați un model de afaceri virtual (cu spațiu de birou fizic mic sau inexistent), este foarte probabil că vom efectua o verificare de conformitate cu Ofițerul dumneavoastră Autorizat, care poate include o vizită de conformitate la adresa lor fizică, înainte de a lua o decizie cu privire la cererea dumneavoastră pentru o licență.” și în Secțiunea L8.17 se confirmă că un Ofițer Autorizat al unei afaceri fără sedii fizice de birou (adică un model de afaceri virtual) poate primi o vizită de conformitate la domiciliu. Pe baza celor două prevederi citate mai sus, Home Office recunoaște că afacerea poate fi operată virtual și nu există un birou fizic prezent, astfel adresa de domiciliu este acceptabilă. 

Cazuri de success

Recenzii ale clienților