UK Specialistë të Licencave të Sponsorizimit

Shërbime Konsulence Emigracioni: Specialistë të Licencave të Sponsorizimit

Me mbi 30 vite përvojë të kombinuar në çështjet e emigracionit, ekipi ynë është i specializuar në aplikimet për licencë sponsorizimi, çështje të të drejtave të njeriut dhe raste që lidhen me ndalimin administrativ. Ne kemi siguruar me sukses licenca sponsorizimi për biznese të ndryshme, përfshirë lokale ushqimore dhe pije, shtëpi përkujdesjeje, shërbime shpërndarjeje, kompani teknologjike dhe biznese fillestare (startups). 

Ekspertiza jonë na mundëson të rrisim maksimalisht mundësinë për sukses. Ne ofrojmë udhëzim gjithëpërfshirës gjatë gjithë procesit, duke siguruar mbështetje profesionale nga dorëzimi i aplikimit deri në miratim. 

1. Keqkuptime të Zakonshme në Lidhje me Licencat e Sponsorizimit  

Shumë pronarë biznesesh besojnë se duhet të përmbushin kritere specifike financiare, të kenë
përmasa të caktuara ose të jenë fitimprurës për të qenë të pranueshëm për një licencë
sponsorizimi. Home Office nuk përcakton shprehimisht kërkesa të tilla.

Megjithatë, aplikimi juaj duhet të dëshmojë qartë nevojën legjitime për të punësuar talent
ndërkombëtar në përputhje me objektivat e biznesit tuaj. Konsulentët tanë do t’ju ndihmojnë të
formuloni dhe të përfaqësoni në mënyrë bindëse këtë nevojë.

Ju ftojmë të rezervoni një konsultë me ekipin tonë, ku do të shqyrtojmë rrethanat tuaja specifike
dhe do t’ju udhëzojmë në çdo hap të procesit të aplikimit për licencën e sponsorizimit.

Histori Suksesi

2. A duhet të ketë funksionuar biznesi im për të paktën 3 vite që të jem i pranueshëm për licencë sponsorizimi?

Jo. Nuk ka një kërkesë për periudhë minimale të funksionimit të biznesit përpara aplikimit.
Home Office do të vlerësojë nëse ekziston një nevojë e mirëfilltë për të sponsorizuar punonjës
të kualifikuar. Edhe kompanitë fillestare (startups) mund të aplikojnë, nëse dokumentojnë qartë
këtë nevojë. Ata duhet gjithashtu të vërtetojnë se kanë sistemet e nevojshme për të mbajtur
dhe monitoruar punonjësit e sponsorizuar dhe që kuptojnë detyrimet e përputhshmërisë.

Home Office do të shqyrtojë më tej nëse kompania është në gjendje të mbajë punonjësit e kualifikuar dhe nëse ka sistemet përkatëse për t’i monitoruar ata. Mbajtësi i licencës së sponsorizimit duhet të dëshmojë se kupton detyrimet e përputhshmërisë që lidhen me të qenit mbajtës i një licence sponsorizimi. 

3. A mund të sponsorizoj veten në kompaninë që kam themeluar?

Nuk ka rregulla që thonë se një person nuk mund të sponsorizojë veten në kompaninë që ka themeluar vetë, megjithatë, Home Office mund të vërë në pikëpyetje nëse pozicioni që po ofrohet është një pozicion i vërtetë. Si pjesë e kërkesave për një vizë për punonjës të kualifikuar, vendimmarrësi duhet të jetë i bindur se puna për të cilën po sponsorizohet aplikuesi nuk është e paqenë, nuk është një mashtrim, apo nuk është krijuar kryesisht që aplikuesi të mund të kërkojë autorizim për hyrje apo leje qëndrimi. 

Kur aplikuesi ka themeluar kompaninë, Home Office mund të vërë në dyshim nëse kompania është themeluar me qëllim që aplikuesi të përfitojë më pas vizën për punonjës të kualifikuar, duke mos përmbushur kështu kërkesat për këtë vizë. 

Për të shmangur këtë, gjatë aplikimit për vizë për punonjës të kualifikuar, aplikuesi duhet të dëshmojë që kompania ka një vend vakant dhe një pozicion të vërtetë për punonjësin e kualifikuar. Ai gjithashtu duhet të dëshmojë që ekziston një nevojë reale. 

4. Nëse prindërit e mi janë pronarë të kompanisë, a mund të më sponsorizojnë?  

Nuk ka rregulla që thonë se nëse kompania është në pronësi të prindërve, ajo nuk mund të sponsorizojë aplikuesin. Në përputhje me rregullat, dikush që është përdorues i Nivelit 1 i licencës së sponsorizimit nuk mund të caktojë një COS (Certificate of Sponsorship) për një anëtar të familjes, por nuk ka rregulla që përcaktojnë se kush duhet të jetë përdoruesi i Nivelit 1 (për shembull, drejtorë apo aksionarë). 

Megjithatë, është e rëndësishme të theksohet se gjatë procesit të aplikimit për vizë për punëtorë të kualifikuar, në formularin e aplikimit do të kërkohen detaje në lidhje me prindërit tuaj. Këto informacione mund të përdoren për të kryer kontrolle të mëtejshme për aplikimin tuaj për vizë për punëtorë të kualifikuar, si për shembull verifikime në Companies House në lidhje me kompaninë që do t’ju sponsorizojë. 

Nëse prindërit tuaj janë pronarë të kompanisë dhe figurojnë si drejtorë dhe/ose aksionarë të saj, atëherë Home Office mund të ketë dyshime në lidhje me faktin nëse pozicioni i ofruar është i vërtetë, çka mund të ndikojë në aplikimin tuaj për vizën e punëtorit të kualifikuar. 

5. Kam një portofol biznesesh, përfshirë dyqane për thonj, sallone dhe biznese take-away. Disa thonë se këto lloj biznesesh është e pamundur të marrin licencë sponsorizimi. A është kjo e vërtetë? 

Nuk ka rregulla që përcaktojnë se cilat biznese NUK mund të aplikojnë për një licencë sponsorizimi. Të gjitha bizneset lejohen të aplikojnë për një licencë sponsorizimi, por duhet të dëshmoni një nevojë të vërtetë për licencën e sponsorizimit dhe për punësimin e punëtorëve të kualifikuar. Duhet gjithashtu të dëshmoni se mund të përmbushni detyrimet e përputhshmërisë që lidhen me të qenit mbajtës i një licence sponsorizimi. 

Ka thashetheme në lidhje me dyqanet e thonjve, sallonet dhe bizneset take-away, se është e pamundur për këto biznese të marrin licencë sponsorizimi, pasi zakonisht është më e vështirë të merret licenca për këto lloje biznesesh për shkak të natyrës së aktivitetit dhe shpesh madhësisë së tyre. 

Megjithatë, profesionet e kualifikuara përfshijnë profesione si kuzhinierë ose menaxherë sallonesh, duke lejuar ata me këto profesione të aplikojnë për vizë për punëtorë të kualifikuar. Prandaj, bizneset që kanë një nevojë të vërtetë për këta punëtorë të kualifikuar mund të aplikojnë gjithashtu për një licencë sponsorizimi. 

6. A duhet të punësoj shtetas britanikë ose persona me qëndrim të përhershëm që të jenë drejtorë të kompanisë për të aplikuar për licencë sponsorizimi? 

Jo, nuk është domosdoshmëri të punësoni një shtetas britanik apo një rezident të përhershëm që të jetë drejtor i kompanisë për qëllimin e aplikimit për licencë sponsorizimi. 

Megjithatë, ju lutemi vini re se ka kërkesa për emërimin e një Authorising Officer dhe një Level 1 User për licencën e sponsorizimit. 

• Authorising Officer duhet të jetë personi më i lartë në organizatën tuaj, përgjegjës për rekrutimin e të gjithë punëtorëve të sponsorizuar dhe për të siguruar që ju i përmbushni të gjitha detyrimet tuaja si sponsor. 

• Level 1 User duhet të jetë një punonjës i organizatës suaj (mund të jetë edhe drejtor ose partner), dhe duhet të jetë një person i “vendosur” (settled person), pra shtetas britanik ose me Indefinite Leave to Remain. 

Në përmbledhje, për të aplikuar për një licencë sponsorizimi, duhet të keni një punonjës që është shtetas britanik ose rezident i përhershëm, i cili të jetë Level 1 User i licencës. 

7. Pasi të kem marrë licencën e sponsorizimit, sa persona mund të punësoj normalisht gjatë një viti përmes skemës së vizës për punëtorë të kualifikuar? 

Nuk ka një numër të caktuar personash që mund të rekrutoni brenda një periudhe njëvjeçare. Ju mund të justifikoni nevojat tuaja për një plan rekrutimi përpara Home Office, duke marrë parasysh nevojat e biznesit tuaj, domosdoshmërinë e punësimit, interesin e biznesit dhe faktorë të tjerë. 

8. Jam në dijeni që Home Office mund të dëshirojë të vijë për një auditim personalisht ose online. Cilat janë fushat për të cilat ata interesohen? A mund të kem përfaqësuesin tim ligjor të pranishëm për të lehtësuar auditimin?  

Qëllimi i auditimit është që Home Office të jetë i kënaqur që ju dhe biznesi juaj keni mekanizmat e nevojshëm në vend për të respektuar detyrimet e sponsorizuesit, si një sponsor i licencuar. Gjatë auditimeve të tyre, Home Office do të marrë në konsideratë nëse biznesi juaj është i familjarizuar me procesin e rekrutimit, si i menaxhoni punonjësit tuaj, nëse keni kapacitetin për të mbajtur sistemin, etj. 

Përfaqësuesi ligjor zakonisht nuk lejohet të ju përfaqësojë gjatë auditimit, por ju mund të udhëzoni një përfaqësues ligjor që të përgatisë dokumentet që kërkohen nga Home Office paraprakisht, përpara auditimit. or in advance before the audit.

9. Kam paguar punonjësit e mi me para në dorë. A është kjo një problem i madh kur paraqes aplikimin për licencën e sponsorizimit? 

Po, kjo mund të jetë një problem deri në njëfarë mase, sepse Home Office ndalon sponsorët e licencuar të paguajnë punonjësit e sponsorizuar me para në dorë – pagesa duhet të bëhet përmes transferimit bankar. Home Office mund të revokojë licencën tuaj nëse paguani punonjësit e sponsorizuar me para në dorë. Për rrjedhojë, nëse jeni duke paguar punonjësit tuaj në dorë, Home Office mund të dyshojë që ju nuk do të përmbushni detyrimet e sponsorit, dhe kjo mund të paraqesë një problem potencial gjatë paraqitjes së kërkesës për licencë sponsorizimi. Shkallë e lartë suksesi, mbi 3,000 klientë të kënaqur. 

10. Në licencën e sponsorizimit, ekzistojnë rolet: Përdoruesi i Nivelit 1, Oficeri Kryesor Autorizues dhe Kontakti Kryesor. A mund të përdor një person të vetëm që të jetë përgjegjës për të treja? A kërkohet ndonjë status ligjor për këto pozicione? Dhe a mund të jenë këta persona të punësuar me kohë të pjesshme? Apo duhet të jenë të punësuar me kohë të plotë? 

Të tre personat e sipërpërmendur kanë role të ndryshme, të cilat klasifikohen si më poshtë: Oficeri Kryesor Autorizues ka rolin e një personi të lartë dhe kompetent, përgjegjës për veprimet e stafit dhe përfaqësuesve që përdorin sistemin SMS; Kontakti Kryesor është pika kryesore e kontaktit të punëdhënësit me UK Visas and Immigration (UKVI); Përdoruesi i Nivelit 1 është përgjegjës për menaxhimin e përditshëm të licencës suaj përmes sistemit SMS. 

Megjithëse këto role kanë përgjegjësi të ndryshme, ato mund të mbulohen nga e njëjta person ose nga persona të ndryshëm. Nga tani e tutje, do t’i referohemi këtyre tre roleve si Personel Kyç (Key Personnel). Rolet e mësipërme, përveç atij të Oficerit Autorizues, mund të plotësohen gjithashtu nga një përfaqësues ligjor me bazë në Mbretërinë e Bashkuar. Megjithatë, përfaqësuesi ligjor me bazë në MB duhet të jetë i kualifikuar për të ofruar këshilla dhe shërbime në fushën e emigracionit. Për më tepër, Home Office nuk përcakton nëse Personeli Kyç duhet të jetë në organizatë me kohë të plotë apo të pjesshme, për sa kohë që janë pjesë e stafit të paguar ose mbajnë një funksion zyrtar brenda organizatës suaj. 

Home Office vendos kërkesa të ndryshme për secilin rol, të cilat duhet të verifikohen me kujdes për të siguruar që personi i emëruar i përmbush të gjitha kërkesat e përcaktuara nga Home Office, veçanërisht Oficeri Autorizues, i cili duhet të jetë punonjësi më i lartë i kompanisë që merret me rekrutimin e të gjithë punonjësve të sponsorizuar dhe me përmbushjen e të gjitha detyrimeve që lidhen me licencën e sponsorizimit. Është e rëndësishme të theksohet se një anëtar i përkohshëm i stafit, i siguruar nga një agjenci punësimi, mund të emërohet si Përdorues i Nivelit 2, por nuk mund të mbajë asnjë nga rolet e Personelit Kyç. 

11. Kam 5 dyqane në Mbrëterin e Bashkuar. A më duhet një licencë për secilin dyqan apo një e vetme mjafton?  

Nëse të gjitha dyqanet janë degë të të njëjtës kompani, një licencë e vetme mjafton. Por duhet të regjistrohen të gjitha degët dhe të dëshmohet lidhja midis tyre (p.sh., pronësia e kontratës së qirasë, kompania mëmë etj.). 

12. A mund të përdor një adresë virtuale ose adresën e banesës si adresë zyre, kur paraqes kërkesën për licencë sponsorizimi? 

Po, mundeni. Në përputhje me seksionin L.8.17 të udhëzuesit të UKVI-së: “Nëse operoni me një model biznesi virtual (me pak ose aspak hapësirë fizike zyre), është shumë e mundur që ne të kryejmë një kontroll përputhshmërie me Oficerin tuaj Autorizues, i cili mund të përfshijë një vizitë përputhshmërie në adresën e tij fizike, përpara se të merret një vendim mbi kërkesën tuaj për licencë.” Dhe, sipas të njëjtit seksion L.8.17, konfirmohet se një Oficer Autorizues i një biznesi pa ambiente fizike zyre (dmth. një model biznesi virtual), mund të marrë një vizitë përputhshmërie në banesë. Bazuar në dy dispozitat e sipërcituara, Home Office e njeh faktin që biznesi mund të funksionojë në mënyrë virtuale dhe të mos ketë zyrë fizike – prandaj, adresa e banesës është e pranueshme. 

Histori Suksesi

Vlerësimi klientëve